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企业高管/居间费用

企业A,主要从事专业咨询服务等相关业务(比如培训、设计、法务、财务、管理咨询等等),其核心服务业务均为自有团队提供,其客户以中大型企业为主。 因其客户特征及需求,在实际业务

企业A,主要从事专业咨询服务等相关业务(比如培训、设计、法务、财务、管理咨询等等),其核心服务业务均为自有团队提供,其客户以中大型企业为主。
因其客户特征及需求,在实际业务中,企业A的全部收入都需要开票。年收入两千万,成本在一千万左右(人力成本为主),企业A的真实利润近一千万,其适用的企业所得税税率是25%。
为了解决较高的企业所得税问题,企业A通过部分虚增员工,部分买发票等行为,增加成本,降低利润额,从而降低税金。
 
风险预警
虚增员工和买发票是我国最常见的偷漏税行为了,基本上所有企业都操作过。但是在2016年的金税三期及营改增后,这样的操作有极大的税务风险。税务局和社保局之间的数据共享,使得虚增员工很容易被查出。而买发票这事儿,现在的可操作性也极低,因为在最严发票令出台后,发票不仅需要填写企业税号,连内容都有严格的要求,大数据时代可以让税务部门轻松识别风险点。
1、企业A,存在买卖发票等虚开发票行为,有罚金、滞纳金等风险,金额较大的甚至需要承担刑事责任。
2、企业A,存在伪造内部业务、企业所得税偷漏税行为,有罚金、滞纳金等风险和可能的刑事责任。
 
解决方案
某企业可以选择好兆财税提供的服务型个人独资节税产品,来解决其一部分问题:
某企业设了多家个人独资企业。这些个人独资企业,分别持有了某企业未来运营所必需的一些资源(比如某企业的设计能力非常强,但是寻找客户的能力非常弱,那么是否可以将某企业的销售团队外包出去)。而某企业必须向这些个人独资企业支付合理的费用,才能换取这些必需的生产资料,以维持长期的经营。
通过这个模式调整,原来某企业一家独享的一千万利润,被合理分割到各家小企业(即上述另设的个独企业)中,而这些小企业有足够的税收优惠政策,自身的税负率相对较低,所有在整体利润不变的情况下,实现了总体税负降低的效果。
 
方案对比:

  实施前 实施后
交易模式 企业A独享1000万利润
企业所得税率25%
分红个人所得税率20%
总体税率40%
企业A和多家个人独资企业分享1000万利润
企业A依然承担企业所得税率25%,分红个人所得税率20%
个人独资企业享受6.5%优惠税率
总体税率降低至10%以下

企业高管/居间费用

关键词:合法地少缴税,解决进项发票不足问题,合理合法规避税务风险,解决企业融资难题,税务筹划,解决财务管理问题

1、企业(或个人)税负太高,想通过合法途径少缴税?

2、进项发票不足,增值税交得多?

3、税务风险如何合法地规避?

4、企业想融资,面临各种融资问题,怎么去解决?

5、公司财务管理比较糟糕,无法为企业管理提供决策依据?