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灵巧用工使企业“从人才为我所有转向人才为我所用"

如今“灵巧用工就业平台”无疑是更受欢迎的税收计划计划。铺天盖地的广告都在告知您,此平台将节俭大批个人所得税和公司所得税。有些广告甚至会告知您:个人所得税累赘将降至1%以下!但

如今“灵巧用工就业平台”无疑是更受欢迎的税收计划计划。铺天盖地的广告都在告知您,此平台将节俭大批个人所得税和公司所得税。有些广告甚至会告知您:个人所得税累赘将降至1%以下!但这是真的吗?

灵巧用工使企业“从人才为我所有转向人才为我所用"

更近,许多企业主和财务经理都在问灵巧就业是否可行?都对比关注: “会有这样的好事吗?””这是非法的吗?”

诚然,这一税收计划计划对企业主非常有吸引力,因为它可以使企业社保的大幅减少,员工税收累赘的下降,在疫情席卷后,经济并不景气的今时当下,灵巧用工能够给哪些需要现金流的中小企业带来最多活力。

和大多企业不同,美团,蜂鸟,盒马等其他劳动密集型集团公司早已采取灵巧用工。据悉,美团拥有超过270万名车手,而正式员工只有几万。大多数员工已经通过外包完成了转型。美团不再承担员工的社保和工资,这不仅大大缩短了招聘周期,而且下降了综合人工成本和人工风险。

7月31日,国务院办公厅发表《关于支撑多渠道灵巧就业的若干看法》强调:灵巧多样的就业方法,对于增长劳动者的收入很关键。渠道在拓宽新的就业渠道和培养新的发展势头方面施展侧重要作用。李克强总理也早在年初也提出,为增进中小企业的健康发展,各级政府应独立增进劳动力市场的变最,为灵巧的劳动政策提供支撑。

因此,灵巧的就业模式不仅疫情过后的一种应急办法,也是未来的关键趋势。

在传统的雇佣关系中,相当于花钱买了员工八个小时的工作时间。员工没有工作动力,许多人以敷衍工作的心态下班。灵巧用工强调合作关系。灵巧的就业从业人员是自由的个人。他们依据自己的情形在平台上选择合适自己的义务,从基本上杜绝了浑水摸鱼的工作状况,效力和质量也可以进一步。公司还可以有效地完成所需的工作并节俭人工成本。

简单算一笔账一家科技公司的员工100名,社保公积金已全额支付,每个出售员的平均每月税前收入约为7,000元

传统方法:员工的税前收入为70万元,个人承担社会保障和公积金15.54万元,个人税为1.34万元,个人税后收入为52.26万元。除支付工资70万元外,公司还需要承担社会保障和公积金27.86万元,企业人工成本=70+27.86=97.86万元

灵巧用工:个人税前收入坚持在70万元不变,不再缴纳社会保障和公积金,仅缴纳个人所得税的1%,总计支付70.7万元企业节俭成本27.16万元。此外,还可以开具6%的增值税专用发票可以抵扣企业增值税。

灵巧用工使企业“从人才为我所有,转向人才为我所用”在不远的将来企业可能只留下核心的业务员,把其他的工作以义务的形式通过灵巧用工平台发表出去,个人进一步了收入,企业得到了发展,术业有专攻选择灵巧用工平台,请选择好兆财税,让专业的人来做专业的事。